第21章 當下，金錢就是最厲害的驅動力！

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「按照您的要求，我們主要招收的是沒有出國留學的畢業生。」

「為了安全，我們跟專業人士合作，對這些人進行兩次zz審查，他們均為態度端正，三代清白的應屆畢業生。」

孫家棟臉上帶着彷彿天然般的溫和笑容，繼續向陳牧講述着。

「此次我們從其他製藥廠挖來從業技術人員270，都有至少工作3年的化學和生物製藥經驗。應屆畢業本科生招聘了350人，碩博生招聘150人，科研領頭人的名單擬好七人。您隨時可以對這些科研項目領頭人進行面試。」

陳牧滿意點頭，陳牧是可以用聲望點兌換黑科技技術的。

他如果想，甚至可以一個人研究出整套的星際戰士技術。

但這樣一來他會累死的。

工作勞累就算了，人也會一直待在實驗室，這不是陳牧想要的生活。

現在陳牧陳牧不缺錢，完全可以招募大量人才幫助自己，既可減少自己工作量，保護自己身上的小秘密。還可以布置羅網，增強自己的影響力。

一個有錢無勢的科研領頭人並不是不可或缺的人才。

但一個有權，有勢，還善於提高國內整體科研行業的領頭人，是國內需要重點保護的人才。

工業世界，實業是百業的根基，科學科研是奠基的王者。

只要自己在科研的根基之地茁壯成長，自有專人保護他免去勾心鬥角的紛爭。

這是最合適陳牧的發展道路。

在絕對的金錢加持下，陳牧完全可以憑藉人力窮舉法跟大量的科研農民，搞定一個個看似不切實際的項目。

當戰錘科技公司的醫療團隊在他的帶領下屢屢攻克奇蹟，未來必定會成為人類史上一樁美談。

「科研領頭人的面試交給宋哲宋總即可。對了孫總，給技術工人的酬勞是否按照我說的來？」

「按照您的要求，3年從業技術人員的底薪實習期間比市場價高出百分之三十五。211畢業的本科生基礎工資8k起步，博士基礎工資22k起步。以後大項目開始後，他們月收入至少在底薪的基礎上翻一到三倍。」

「翻三倍？你也太小看我的能力了！」陳牧心中笑了下孫家棟的回答。

「嗯，很不錯，先讓他們把規章保密制度記好。給他們就近安排員工宿舍，以後職工宿舍建造好後，就安排他們入住，一定要保證員工，尤其是技術崗員工的生活質量！」

「請陳牧放心，公司和員工就是我最親密的兄弟，我可不會虧待自家兄弟的。」

孫家棟笑着拍胸脯，保證完成任務。

陳牧笑而不語，耐心聽着孫家棟對未來工廠其他的安排。

孫家棟是一個油滑世俗的人。

他也是一個合格管理者。

這傢伙具有管理者的所有素質，臉皮心黑又真誠，還會靈活地變動角色，並且對管理有自己的一套見解。

比如剛開始聽聞陳牧的志向後，便給陳牧提供不少寶貴意見。

前段時間陳牧通知孫家棟，要給公司招募上千名技術員工，孫家棟委婉表示可以先挖其他項目的領頭人，然後通過招募在校生的方式提高科研速度，還能解決資金。

上千名技術員每個月需要支付的薪資至少幾千萬，什麼項目能經得起這麼燒？

陳牧直接以不差錢，要研究的是非常重要的項目，並且有國字頭參與而拒絕。

聽聞是國字頭的項目，孫家棟立刻發揮出職業精神，向陳牧介紹招募需要注意的事情。

比如zz審查，比如招募人才的才能跟品德一事。

很多建議都是利於戰錘醫療製藥廠的，陳牧都採納了。

經過這些事情，陳牧又從華志剛這邊調查孫家棟是個孝順的孩子，便開始對孫家棟布置了更多的任務。

孫家棟屢次用完美的方式完成陳牧布置的任務。

這讓陳牧工作量大幅度降低，也萌生對這種人才一定要善待，並且留在自己的公司中的想法。