五

閑暇時光總是過的特別快，永恆的好像永遠只有忙不完的工作。基層的員工們永遠再為領導一個突然的、不知道對錯的決定跑斷腿，又慘兮兮地被當成背鍋俠。冬季早已過去，然而伴隨着隨之而來春天的還有不斷的公司檢查，也正是這不斷的檢查和領導的壓榨，讓顏予這個職場小菜鳥近乎崩潰。通知準備審計資料的時候，顏予正忙着整理數據做表，她內心也很費解，為什麼領導就喜歡看左一個報表，右一個說明。而且他們部門的同事真是來去匆匆，不到半年的時間，人員就來了個大換血，不知道是公司有問題還是領導有問題。她手中的數據還沒敲完，突然群里就蹦出了一條消息，被@別的部門的人都是部門組長，就她一個採購員，也是對他們部門的一個諷刺了，連個組長都沒有，大組長又常年不在。各部門對着表格一一分工，二部長好像每次這種準備資料的檢查都只會說一句話，大家都準備準備，下周一咱們統一過一遍，結果下周一他總是不記得，只能是檢查檔口，他的記憶才匆匆忙忙被喚醒。顏予本身就是一個人忙活，他們部門的東西就是特別多，又特別沒有技術含量，就是下載，命名及整理。主要是供應商多，每個供應商都這麼一溜十三招，在電腦邊上呆三個小時，手就得成鍵盤手，脖頸兒就疼得厲害，連膝蓋都不是自己的了。而且他們公司總喜歡把同樣的數據放在不同的表格形式里全排列，一個領導一個表，手下人填表填到吐。忙活到一半，又有什麼省檢，顏予都忍不住吐槽，今年是不是「檢查年」啊！最慘的還是這個審計檢，審計大哥給顏予打電話提要求就能提四十分鐘，還沒完沒了。顏予感覺每一天都在坐牢一樣，總有人對你耳提面命。而且後來新的策劃通過以後，新產品線的採購領導也想讓她干，美其名曰，是一個提升自己的好機會。顏予心裏想，是不發火都把別人當傻子么，她現在的工作強度，一周六天工作日天天都得干到11點了，再加一份，累死她得了。她一直沒鬆口，領導就老提，那天她實在受不了了，就提了辭職，領導還非得找她談，她都不明白有什麼好談的，你安排的事情我沒命干，我走還不行，這種明擺着的理由，你非讓我說個理由，是在大華呆久了，人都成神經病了么？她都準備去領離職表了，前台姐姐又一陣勸她，等想好後路再走，她確實沒想好後路，但就算跟同屆離職的同事一樣，直接回家呆一段時間，也比現在這麼天天被逼着開心。但顏予還是屈服於錢的淫威下了，沒有收入就得坐吃山空，湊合著干吧，再找個新工作再走。麗姐也不知道是怕她走還是怎麼的，也消停了一段時間，採購部長也給她調了個人。顏予還是不理解，明明是兩個人的活兒，就非得壓一個人，真都是腦子有泡。這頭，Tom公司的防摸魚小程序也研製出來了，大家圍着電腦看看效果，只要Tom一切遊戲界面，屏幕就開始紅燈閃爍，發出警報的聲音。大家都覺得那個小老闆的要求達到了，Tom卻建議把警報換成振奮人心的可愛兒歌。小老闆開始還摸不着頭腦，但是在大家收到群郵件後，辦公室里此起彼伏的魔性兒歌響起時，今天也要加油上班哦，今天也要努力工作鴨……才醒悟，要是程序不改，這辦公室警笛聲就不會停。轉眼也到了夏天，疫情也算是控制住了，周瑜之也開始應宋西要求，籌備朝北大區二部面談的事了。倒不是專門針對他們部，實在是匿名檢舉信又現身江湖了，這次送信的是個老年人，一個誰都不認識的老頭，宋西想查都無從查起。顏予他們得知需要面談的消息的時候，特別面談人已經被選定了，沒有她這個關係最密切的人，反倒是一些新來的同事。就這，領導還讓他們趕緊請假，出現的時間越少越好。前台姐姐這種經歷過的人給大家統一傳授經驗，主要就是不該說的話別說，再就是留有提防心，免得問着問着就被帶溝里去了，不想留在訪談記錄上的一定要求刪掉，之後再簽字。宋西和周子瑜過來之後，被安排在麗姐的辦公室，都說他們得呆一周，每個人都有機會被談話，但還是遲遲沒到顏予，顏予也樂的清閑，畢竟他們部爛事一堆，她根本沒時間招待這二位大佛。不過麗姐第一天就來採購辦公室說了，跟着宋總來的年輕小伙兒長得挺精神，大長腿，身板直，不過顏予並沒有去一探究竟的好奇，她太了解她領導了，就一個身高跟她差不多，黑黢黢，眼睛不大的中年未婚男士，都能被她說成長得不錯，尤其跟顏予合適，顏予內心尋思，她自己是得長成啥樣啊！都到周五了，麗姐通知她過去，叮囑她，無論被問啥，就是不知道，要不就是沒經手。顏予就這樣抱着一問三不知的心態過去了。主問的是個中年男子，顏予暗自思忖，旁邊記錄的就是麗姐說的長得不錯那位吧！這麼一看確實是不錯，濃眉大眼，牛奶膚質，看他抬頭，趕忙挪眼。被問的都是些家常話，期間提到了顏予的家人，問了顏予的爸爸，她沒有立刻回答，後來淡淡說了句，他走了，大家都默契地不再提及。再就是跟顏予套話，說大家都說她領導不咋地，問她怎麼看，顏予笑着回他，我看二部誰都不咋地！要不她能一直盯着帥哥看么，天天看這幫男同事真是審美疲勞。關鍵他們有些人還吃喝嫖賭，這濾鏡一帶就更沒什麼好印象了，當然，這些她都在心裏說說而已，得給二部留點臉不是！

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