第六章基層工會的選舉工作（1 / 2）

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第六章基層工會的選舉工作

基層工會選舉制度

第一章總則

第一條為完善××公司工會民主選舉制度，加強公司工會組織建設，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關規定，特制定本條例。

第二條公司工會委員會由會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席屆××主席，由公司工會委員會選舉產生。

第三條公司工會會員具有選舉權和被選舉權。

第四條選舉應尊重和保障會員的民主權利，充分發揚民主，體現選舉人的意志。

第五條公司工會委員會選舉的籌備工作由上屆工會委員會負責。

第二章委員和常務委員名額

第六條基層工會委員會委員名額，設委員××人。

第七條公司工會委員會，經上級工會批准，可以設常務委員會，常務委員會由9人組成。

第三章候選人的提出

第八條公司工會委員會的委員、常務委員會委員和主席、副主席候選人，均應按照幹部「四化」的標準，能堅持黨的「一個中心，兩個基本點」的基本路線和「三個代表」重要思想，熱衷於工會工作，受到群眾信賴的人員中選定。但公司主要負責人的近親屬不得作為本公司工會委員會成員的人選。

第九條公司工會委員會委員候選人的產生，均以工會小組或車間（科室）工會為單位提名，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意後，提交會員代表大會通過。

公司工會委員會的常務委員會委員、主席、副主席候選人，由上屆委員會根據所轄多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意後提出。在條件成熟的基層工會實行主席、副主席由會員群眾直接選舉。

第十條公司工會委員會的主席、副主席，在任職屆期內應按規定完成崗位任職資格培訓任務。凡無正當理由未按規定完成崗位任職資格培訓任務的，一般不再提名為下屆主席、副主席候選人。

第四章選舉的實施

第十一條參加選舉的人數為應到會人數的2/3以上時，方可進行選舉。選舉可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先採用差額選舉辦法進行預選產生候選人名單，然後進行正式選舉。委員會委員和常務委員會委員的差額率分別為5%和10%。

第十二條召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持。

召開會員代表大會進行選舉時，由大會主席團主持。大會主席團成員由上屆工會委員會集中各代表團（組）的意見，提出建議名單，提交代表大會預備會議表決通過。

召開基層工會委員會第一次全體會議選舉常務委員會委員、主席、副主席時，由上屆委員會或大會主席團推薦一名新當選的工會委員會委員主持。

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