第二十八章基層工會的職工持股會工作（1 / 3）

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第二十八章基層工會的職工持股會工作

基層工會職工持股會的性質及組建原則

一、職工持股會的性質和設立

1.職工持股會的性質

職工持股會是指：依《職工持股會試行辦法》設立的、工會領導的、從事內部職工股管理，代表持有內部職工股職工行使股東權利，並以工會社團法人名義承擔民事責任的組織。

2.職工持股會的設立

設立職工持股會應重點掌握以下幾點：

（1）職工持股會的設立範圍：設立職工持股會的企業應是公司制企業（包括有限責任公司和股份有限公司）及股份合作制企業。持有內部職工股的職工以其出資額為限對職工持股會承擔責任，職工持股會以其全部出資額為限對公司承擔責任；

（2）職工持股會的設立程序：職工持股會要嚴格依照審批程序進行：

①由工會向公司董事會或產權單位提出建立職工持股會的建議；

②由公司董事會或產權單位對工會提出的建議做出決議；

③將有關文件及批覆送交所在地區社團辦，經核准登記頒發社團法人資格證書。

（3）職工持股會享有獨立法人資格。職工持股會享有資產受益權、重大事項決策權、選擇管理者的權利；

（4）職工持股會應建立理事會或管委會。其主任由工會推薦經職工持股會會議選舉產生，代表會員參加股東大會，行使表決權。

二、職工持股會應堅持的原則

根據市體改委、市經貿委、市總工會等部門聯合下發的《設立職工持股會暫行辦法》的規定，職工持股會一般應堅持以下原則：

1.職工自願入股原則。

2.持股會所籌資產，僅限用於本企業內部的投資。

3.堅持同股同利、同股同權的原則，既保障職工股東的合法權益，又要維護法人財產的保值增值。

職工持股會的民主管理作用

一、職工持股會使職工的主體地位從政治、經濟和法律的結合上得到確立

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