第二十五章基層工會的信息工作（1 / 6）

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第二十五章基層工會的信息工作

基層工會信息工作制度

加強工會信息工作，是保證工會在改革開放新形勢下有效地發揮作用的重要措施。工會信息工作也是實行科學決策、加強政策指導、有效地指導基層工會做好各項工作的基礎。為進一步加強工會信息工作，特製訂如下制度：

根據全國總工會有關精神，工會信息工作要做到「五必報」，即：黨中央和國務院及各部、委、辦以及地方黨委和人民政府有關職工利益的重要決定和重要指示以及貫徹執行情況必報；職工群眾對黨和國家重大方針政策的反應及貫徹執行情況必報；職工群眾的思想、工作和生活中存在的嚴重問題必報；工會工作中的重要決定和重要情況必報；突發性重大事件和重大惡性事故必報。

各基層工會要建設好工會信息員隊伍，努力建立暢通的信息報道網絡。要選配1~2名有一定政策水平和寫作能力，思想敏銳，敢于堅持原則的同志從事信息工作。信息員每月至少要上送23篇具有一定質量的稿件。

各基層工會對信息員在閱讀文件、參加會議、掌握情況、學習進修等方面提供方便條件。廠工會將定期發佈信息報送要點和信息採用情況的通報。每半年舉辦一次信息員業務學習會，聘請專家授課，加強編輯者和信息員之間的聯繫，以便及時互供信息，交流經驗。

廠工會的《工會動態》為不定期刊物。凡信息員上送的信息，有價值、有指導意義的，廠工會將及時送有關部門，或在《工會動態》上刊登。凡被《工會動態》採用的稿件，將付給稿費。

對積極參與信息工作的單位和從事信息工作表現突出、成績優異的工會幹部和信息員，廠工會將給予獎勵和表彰。對由於反映真實情況而受到不公正待遇的信息員，廠工會給予支持和保護。

各基層工會報送的信息必須保證真實，須經分工會主席審閱簽發。來不及核實的緊急情況必須註明。

考核辦法。為了加強和促進信息工作的開展，各基層工會要嚴格按本制度執行。廠工會將進行定期考核，並將考核情況作為考評基層工會工作業績的依據之一。

基層工會信息報送制度

建立健全信息網絡，各科室要選擇一名有責任心、文化水平較高、熱愛信息工作的兼職信息員。

各科室每周至少向辦公室報送一條信息，辦公室每周至少向上級報送一篇信息。

在上報上級信息中，每月要重點推薦一篇，保證在《信息》上發表。

建立信息考核制度，每季度通報一次各科室信息報送情況，對完成任務好、報送質量高的信息員進行表揚，年終評出先進個人，進行獎勵。

基層工會信息工作實施細則

為進一步加強工會信息管理，特制定本細則。

第一章信息網絡

第一條總公司工會系統建立信息網，總公司工會各部門、各子公司、直屬單位、廠礦工會，均指定專人擔任信息員，負責提供信息。

第二條總公司工會對基層信息工作是業務指導關係，下級有義務為上級提供信息服務，上級有責任對下級加強業務指導，並有責任向同級黨政部門報送信息。

第二章信息員

第三條工會信息員應具備：熱愛信息工作，有高度的責任感和事業心；思想敏銳，敢于堅持原則；有一定的政策水平、綜合分析能力和文字表達能力。

第四條信息員的職責：

準確深刻地理解黨的路線、方針、政策，認真落實總公司黨委、董事會的各項指示，不斷提高自身的政治和業務素質；

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