第二十四章基層工會的獎勵評選工作（1 / 8）

第二十四章基層工會的獎勵評選工作

基層工會先進工會評選制度

組織健全，領導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實事。

發動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產，全面完成各項生產任務，經濟效益顯著。

有一套健全的規章制度，各種「簿冊」齊全，並能經常開展各項活動，有一支占職工總數20%以上的工會積極分子隊伍。

組織職工開展讀書活動（參加學習人數達到60%以上），認真學習科學「文化」技術，職工群眾有較高的政治思想覺悟；技術素質「三補」達到計劃要求。

教育職工群眾以主人翁的勞動態度，改革創新，提合理化建議，深入開展「雙先」活動，樹點帶面，及時總結推廣先進事迹。

承擔起職工大會工作機構任務，協助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，協助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。

做好婦女「四期」保護和婦幼衞生保健工作，保護婦女合法權益。做好計劃生育工作，並能解決30歲以內大齡男女婚姻問題。

經常對會員進行工會基本知識教育，及時發展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。

職工代表大會民主評議幹部制度實施辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關於在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》和中央組織部、國家經貿委、人事部、全國總工會《關於做好國有企業領導班子考核建設工作的通知》精神，根據《全民所有制工業企業法》和《全民所有制工業企業職工代表大會條例》等有關評議企業領導幹部的規定，結合集團公司實際，制定本實施辦法。

第二條職工代表大會對企業領導幹部進行民主評議與監督，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，落實職工當家作主政治地位的具體體現，是職工代表大會的一項重要職權，也是加強企業領導班子建設的重要措施。做好這項工作，有利於加強黨風廉政建設，密切黨群、幹群關係；有利於促進黨的幹部制度的改革，拓寬用人渠道，加強幹部隊伍建設；有助於建立企業內部有效的監督約束機制，完善現代企業制度，實現企業的民主決策和科學管理，促進企業的改革和發展。

第三條職工代表大會民主評議領導幹部工作要以鄧小平理論和「三個代表」的重要思想為指導，把法律監督、黨內監督和群眾監督有機結合起來，促進企業領導班子建設，充分調動職工當家作主的積極性和創造性，增強企業的凝聚力和向心力。

第二章民主評議的原則

第四條民主評議幹部要依據國家的有關法律、法規和黨的有關方針、政策，制定切實可行的民主評議幹部方案，有組織、有領導地進行。

第五條評議應從關心、愛護幹部，支持幹部做好工作的願望出發，堅持實事求是，全面、客觀、公正地反映幹部的實際情況，既要肯定優點和長處，又要恰如其分地指出缺點和不足。

第六條評議要講政治，注重工作實績，抓住主要方面。對不屬於評議範圍的事情，或證據不足的重要問題，應通過組織個別反映和處理。

第七條在評議進程中，既要保障評議人的民主權利，又要保護被評議人的正當權益。不能以任何借口，對提意見的人打擊報復，也不能藉機誣陷被評議人。

第八條民主評議幹部工作要講究實效。評議結果的公開和獎懲兌現是職代會民主評議幹部工作的生命力之所在。評議工作必須嚴肅認真，堅持公開，力戒形式主義，保護廣大職工參與民主監督的積極性。

第三章評議工作的組織領導

第九條職工代表大會民主評議領導幹部工作要在黨委統一領導下，由職工代表大會主席團組織實施。工會作為職工代表大會的工作機構，負責民主評議幹部工作的具體事宜。

第十條成立職工代表大會民主評議監督工作委員會（領導小組），負責職代會民主評議幹部工作。民主評議監督工作委員會主任委員（組長）由黨委書記擔任，工會、組織、紀委負責人擔任副主任委員（副組長）。成員由工會代表、職工代表和組織、紀檢監察、審計等部門的代表組成，並經職代會主席團或職工代表大會審議通過。

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