8 還有比薪水更重要的

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8還有比薪水更重要的

——扔掉太計較利益的工作習慣有一位某大學國際貿易專業的畢業生，畢業後在一家航空貨運公司里做報關、跟單等工作。他利用業餘時間「攻」下了極為難通過的報關員資格考試。幾年下來，他就對公司的整個業務流程非常熟悉，並且在海關與幾家大客戶建立了良好的人脈關係，工作上一帆風順。但漸漸的，那些瑣碎的具體工作已經無法讓他產生更大的滿足感，而且自從有了那個金字證書之後，公司那微薄的薪水早已讓他產生了「叛逃之心」。並且有同事告訴他，在他們這個行業中，像他這樣擁有報關員資格和良好業內關係的「熟手」，絕對應該是業內的搶手人才。於是他就匆匆地通過一家獵頭公司，跳到了另外一家高薪聘用他的企業，但在那裡的工作卻很不順利。後來有人告訴他：他原來的那家航空公司在他離任辭去之時，正在對他進行考察，準備給他加薪水提職。此時的他只能追悔莫及……

這個人只看到一時的利益，卻忽略了人生的長遠發展，他拿到了高薪，卻失去了美好的前途。生活中，一些人把金錢看得過重，習慣於把薪水高低作為評判工作好壞的標準。除了薪水之外，他們絲毫不在意對工作是否有興趣，工作是否與自己適合。結果他們在一個個高薪的誘惑下跳來跳去，無法找到真正屬於自己的位置。從現在開始，你必須明白薪水不是你的惟一，未來比薪水更重要。

有這樣一個故事：茹長得並不漂亮，是一家建築公司計算機打字員。她工作的地方與老闆的辦公室之間隔着一塊大玻璃，但她也很少向那邊多看一眼，總是低頭忙於打不完的材料，因為她明白，工作的認真刻苦、不斤斤計較是她惟一可以和別人一爭長短的資本。就算在下斑後，她也總是抽時間多看點書，充實自己的知識。一年後，公司的資金出現危機，無奈之下，只好減薪。人們紛紛跳槽，逃離公司，老闆坐在辦公室里深深感覺到人情冷漠。然而茹卻沒有離去的跡象，每天早上依然早早地來到公司，仍然打字、接電話，為老闆整理文件。

一天，茹走進老闆的辦公室，直截了當地問老闆：「您認為您的公司已經垮了嗎？」老闆很驚訝地說：「沒有……」她說：「既然沒有，您就不應該這樣消沉，現在的情況確實不好，可許多公司都面臨着同樣的問題。而且雖然您的3000萬元砸在了工程上，成了一筆死錢，可是公司沒有死呀！我們不是還有一個公寓項目嗎？這個項目就可以成為公司重整旗鼓的開始。」老闆沉思良久。隔了幾天，茹被派出搞那個項目，兩個月後，那片位置不算好的公寓全部先期售出，她拿到4000刀元的支票。2年後，她成了公司的副總，幫着老闆做成了好幾個大項目，又忙裡偷閒，炒了大半年股票，為公司凈賺了800萬。

後來企業改為股份制公司，老闆當了董事長，茹則成了新公司的第一任總經理。

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