第3章 接受任命（3）

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陶硯瓦是1985年百萬大裁軍時第一批轉業的，當時才30歲剛出頭。當時地方上對部隊轉業幹部需求量大，一般都能如願安置。如果是能寫材料，有點文字能力的，安置得更好。陶硯瓦在部隊一直做文字工作：報道員、創作員、幹事，經常在報刊電台發表些東西。部隊里每個年度都按發表篇數給各個單位排名，排名靠前的臉上有光，排名靠後的就坐不住。這就引起各級政工首長甚至軍事首長重視。能在報刊上發表作品的人，那就很吃香了。他們當兵就不用槍炮了，只須靠着手中的破筆頭，也就有了受獎、立功、入黨、提乾的機會。陶硯瓦的檔案里記載曾榮立三等功三次，嘉獎多次，都是因為他在軍隊報刊、地方報刊發表了作品。而對他轉業安置至為關鍵的，是他在人民日報文藝版的金台隨感發表的作品，政府部門對此比較認可。當時國務院辦公廳、民航總局、國家建材局等單位都想要他，國辦先把他檔案提走了。等他到單位報到後發現，當時部長級、司局長級、處長級都有不少軍隊轉業幹部，俗稱「老轉」。彼此一見面，都熱絡得很，統稱「戰友」。那時在各單位，不少轉業幹部都是香餑餑。

可是好景不長。部隊幹部的安置越來越困難，供需矛盾越來越突出。為什麼當年轉業的人多，安置得很好，後來轉業的人少，反而安置困難呢？當然有經濟改革深入，國有企業的安置渠道減少，以及政府機構改革，部門編製減少等重要因素。但多年後陶硯瓦又發現第三個原因：就是黨政部門的負責人中，基本沒有了轉業幹部的影子，全部是碩士博士之類的所謂高學歷人才，而這些人中就沒見過一個真心喜歡有軍旅生涯的人的人。陶硯瓦發現了這個原因，但沒跟任何人講過。因為機關上百號人中，屈指算來，軍隊轉業幹部只有區區幾個，說這個話題不是自討沒趣嗎？更由於前幾年曾有轉業幹部集體進京上訪事件發生，各單位就把轉業幹部劃入什麼影響穩定的因素。有個晚上陶硯瓦值班，恰好就接到讓各單位詳細調查本單位轉業幹部思想動向的通知。「文革」時軍隊幹部「支左」，領導管理知識分子何等風光！如今的「老轉」們竟淪落如此，而什麼碩士博士卻風光無限。

陶硯瓦來到二樓西北角尚濟民的辦公室門外，孫健早在斜對面屋子坐着，用手朝一把手方向指指，表示可以直接敲門，領導等着呢。陶硯瓦就敲門，聽到裏面有聲音說「進來！」。

陶硯瓦就進了門。

尚濟民辦公室很敞亮。靠南邊窗戶底下一組三個碩大的真皮沙發，可一排坐下五人；靠西南角窗戶下擺放着兩個落地花盆，裏面栽培着進口綠植。陶硯瓦不諳此道，叫不出名字。靠北面牆是一排6組書櫃，裏面擺滿各種大部頭成套的書籍。書都是尚濟民的，因為前任走時，把原來擺放的書都打包帶走了。尚濟民的辦公桌緊挨西牆，他背靠着書櫃，坐在沙發椅上，右手邊恰好對着西北角的窗戶。屋門一側，靠東牆擺着一個矮櫃一張書案，矮櫃里有些飲料和酒飲器皿，上面擺着個微波爐。書案上鋪着毛氈，整齊擺放着精美的文房四寶。裡間有床和衞生間，贅言不述。

外屋還有一件傢具必須提及：緊挨尚濟民辦公桌右前方，靠西牆對着門口有一把椅子，如果不是和尚濟民特別親密，而尚濟民又沒任何示意，一般下屬都不敢坐在那裡。

這時尚濟民讓了：「來，硯瓦，坐這兒！」

陶硯瓦已預感到要有重要事情發生了。

「硯瓦，今年多大了？」尚濟民的語氣象兄長一般親切。

「馬上就滿56歲。老了。」陶硯瓦說完，似有一肚子委曲要傾吐。

「瞎說！」尚濟民笑着嗔怪道。「你才56歲，就喊老了？」說完這句，他端起茶杯，狠呷了一大口。然後把杯子往桌子上一放。

陶硯瓦趕忙站起來，找暖瓶給尚濟民續水。

「下步你自己有何打算嗎？」尚濟民不再兜圈子了。

「領導啊，我自己能有什麼打算？聽您調遣啊！」陶硯瓦努力想讓自己表演得真象個小弟弟。

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