第五十四章 需要管理人才

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買衣服的小插曲，倒是讓凌飛開始思考本世界可以如何效仿超世界，同時，既然有這樣的機緣，來到一個陌生但先進的世界，凌飛就覺得，自己可以好好利用這個天賜的機會，也應該好好利用，才不辜負。

所以，從那時候起，凌飛學會了靈活處理和安排，比如，只要凌飛需要有安排，需要思考的時候，他都會在超世界完成，因為，在超世界思考，做計劃，才是最節省時間的做法。

充分利用時間差，做事要有效率，這個道理凌飛還是懂的。

現在，凌飛在兩個世界都各有安排，各有忙碌。

在超世界的布局，凌飛算是打下了基礎，接下來就是看的收穫，是否能夠維持好他在超世界的生活。而在390小學的學習任務，是肯定要繼續的，這有助於他在超世界立足，而且凌飛還打算着，在小學階段完成之後，繼續升級就讀中學。反正，只要他複製網絡這個方式能夠養活他在超世界的生活，他有錢能夠在超世界安個家，他就可以跟從超世界的人們生活模式軌跡。

而在本世界，目前最重要的事情，就是超世界科技有限公司的發展。現階段，虛擬VR眼鏡絕對是一個大殺器，只要做好推廣，這款產品就是打響超世界科技有限公司旗號的第一棒。所以，多渠道推廣虛擬VR眼鏡，是他在本世界目前最重要的事情。

不過，不管是在超世界，還是在本世界，凌飛所要做的，都已經進入重要階段，也就是兩邊都會越來越需要凌飛能夠兼顧。

但顯然是不可能真的同時兼顧。所以，凌飛知道，自己該好好思考，怎麼安排好兩個世界的事務。相比較之下，凌飛很清楚，超世界這邊的學業，除了凌飛自己，沒有人能代替他，所以，這也就意味着，本世界這邊的事情，他要適度放手，好讓自己有更高的自由度。

正因如此，凌飛需要好好考慮，找一個得力的管理者，在他需要離開公司的期間，代替他處理公司的業務，那他就可以隨時退居幕後。

但是這並不容易。畢竟要把一個公司交給另一個人負責，這個人不僅能力要到位，還要是凌飛信得過的，而且也必須得是熟悉公司事情的，這樣的人，並不多。

目前唯一能入凌飛眼的，也就是張蜜了，在公司眾多人員當中，張蜜表現得還不錯。

可是，張蜜畢竟是秘書，凌飛可以暫時將一些事務交給張蜜，但是凌飛覺得，他還是很有必要正兒八經地再找一個能夠勝任管理公司這樣崗位的人，尤其是一個，能盡全力讓虛擬VR眼鏡發揮出最大效應的管理者。

凌飛又想到了另一個人，陳落雁。

要說誰適合代替凌飛管理超世界科技有限公司，陳落雁還真是不二人選。

首先，凌飛從成立這個公司的起初，陳落雁就是全程見證和參與者，作為公司的股東，她本身就是公司的一份子；

其次，陳落雁在一芯公司就是負責科技研發的工作，對於相關方面，她已經是駕輕就熟，甚至，如果虛擬VR眼鏡還需要有什麼方面的改進，陳落雁肯定會和公司的技術人員一樣，有獨到的見解。

更何況，陳落雁在相關方面有那麼多年的經驗，這也是張蜜無可比擬的。

無疑，陳落雁是最合適的人選。

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