第56章 悶悶不樂的小夏同志（1 / 2）

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沒等夏寶珠繼續說下去，馬主任就激動地拍了下桌子，「這個辦法好！

要是能在車間內競賽，前面有榮譽和獎勵吊著，均衡生產就不是事兒！

對於突擊生產的班組不僅要掛藍旗，損耗國家財產是要讓小組長自我批評的！

各位，我們車間提出均衡生產的目的不是為了降低產量！

而是希望工人們能在穩步提升產量、超額完成生產指標、優化產品質量的基礎上盡量保持均衡生產的節奏。

我們不鼓勵月底突擊生產，但是每周為了競賽獎勵去超額完成指標我們是鼓勵的！

直觀地舉個例子就是，過往月末突擊生產能超額完成任務20，但均衡在每周需要超額完成的任務就是5。

這種均衡對於機器的損害就大大降低了，工人們總不會自願像月底一樣，整個月都加班吧！個別時候還是徹夜加班！」

會議室眾人一時神色各異。

張來福點點頭看向葉廠長，「葉廠長，這辦法倒是個好辦法，推行的話難度也不大，就是這個獎勵......」

葉廠長思索了片刻，「老馬，如果就在你們車間推行，那這個獎勵不是什麼問題，不過革命表後續是要在全廠推行的，這個方案相應地也要慎重對待，我們之後再討論看看。」

夏寶珠眼睛一亮，其實之前沒有明確說過革命表要全廠推行，應該是這回領導們看到效果了才敲定下來。

之後的會議上，其他人也提了不少解決辦法。

比如工人自主管理監督、集中力量對故障率高的機器進行技改、讓宣傳科廣播站每日播報均衡生產的重要性等等。

可見辦法還是不少的，只不過之前沒意識到事態的嚴重性，為了不打擊工人的生產熱情，這事情就這麼擱置了。

和宋渠提議的工序平衡法類似的法子被計劃科的張科長提了出來。

他建議在瓶頸工序前設置安全庫存區，避免下游工序中斷，這個辦法在某些車間是很有針對性作用的。

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