第84章 人才危機，軍心守護

繁體小說網【ftxs.net】第一時間更新《總裁大人，請收起你的職場PUA》最新章節。

萊特博士在峰會上的言論持續發酵，為「星火聯盟」帶來了前所未有的關注度和潛在的合作機會。然而，這股正面輿論的風潮尚未完全轉化為實質進展，亞瑟·王的報復便已如淬毒的匕首，精準而狠辣地刺向顧氏最核心的命脈——人才。

「深藍」項目組的核心算法工程師，張睿，在周一清晨向項目負責人陳亮提交了辭呈。理由是美國一家頂尖ai研究所提供了「無法拒絕的研究機會和待遇」。陳亮試圖挽留，卻發現張睿態度堅決，且對接手的公司背景語焉不詳，職業敏感性讓陳亮瞬間警覺，他立刻將情況上報給了林薇。

幾乎在同一時間，人力資源部和另外幾個核心研發部門也傳來了類似的消息，共有三名掌握關鍵技術或數據的骨幹工程師提出了離職，理由各異，但目標都指向海外機構或新成立的、背景神秘的研究中心。

「是『宙斯』。」顧夜琛在緊急高層會議上，語氣冰冷地下了判斷，「亞瑟·王不敢再用偽造文件那種低劣手段，轉而開始直接挖我們的根基。他給出的條件，必然是天文數字。」

會議室氣氛凝重。技術骨幹的流失，尤其是像張睿這樣掌握「深藍」項目核心模塊的工程師離開，帶來的不僅是項目進度延遲的風險，更可怕的是核心技術泄露的隱患。

「我們已經啟動了競業協議審查和脫密流程，」法務總監彙報，「但對方顯然有備而來，這些挖角很可能通過複雜的第三方甚至第四方機構進行，直接證明是『宙斯』指使的難度很大。」

「現在最關鍵的不是追究，而是穩定軍心。」林薇開口，將所有人的注意力吸引過來。她面前攤開着幾名提出離職員工的檔案以及近期的項目溝通記錄。「恐慌和猜測比人員流失本身更具破壞力。我們必須立刻行動，阻止動搖情緒的蔓延。」

顧夜琛看向她：「你的想法？」

「三管齊下。」林薇思路清晰，「第一，明線：由我和陳亮牽頭，立刻與提出離職的骨幹進行最後一次深度懇談，不是挽留，而是了解他們真正的訴求，並明確告知違約可能面臨的法律後果及職業信譽風險，施加壓力。」

「第二，暗線：安保和信息部門聯動，秘密調查這幾家挖角機構的最終資金流向，同時加強對現有核心技術人員通訊及信息往來的安全監控，預防未然。」

「第三，也是最重要的，鞏固防線：立即啟動『技術骨幹價值提升與保障計劃』，不是簡單加薪，而是從長期激勵、技術成果轉化收益分享、個人品牌建設支持、以及家屬關懷等多個維度，構建一個更有吸引力、更具歸屬感的留人環境。這件事，我來負責推動。」

她的方案既有雷霆手段，又有懷柔策略，既針對當下危機，又着眼於長遠根基。顧夜琛沒有絲毫猶豫：「按林副總的方案執行，各部門全力配合。」

會議結束後，林薇立刻投入行動。她首先約談了張睿。沒有咄咄逼人的質問，她在小會議室里，為神色有些不安的張睿倒了一杯熱茶。

「張工，我知道『深藍』就像你的孩子。」林薇開門見山，語氣平和，「對方能打動你，除了待遇，想必也承諾了更純粹的研究環境或者更廣闊的技術前景，對嗎？」

張睿沒想到林薇會這麼說，愣了一下，下意識地點了點頭。

天才一秒記住【繁體小說網】地址：ftxs.net，若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點擊右上角↗️或右下角↘️的菜單，退出閱讀模式即可，謝謝！