第65章 有點難搞

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江山代有才人出，在這個處處是競爭，處處是挑戰，也處處是機遇的商業江湖，年紀輕輕便能在同輩中脫穎而出的人並非少數，但像袁星河這樣無論誰提起來都有口皆碑的人實在不多。

能擁有這樣的人格魅力，首先與袁星河的技術能力是分不開的。計算機領域是個完全靠實力說話的戰場，不具備絕對技術實力的人在這個領域裏是沒有話語權。

其次與袁星河高超的領導能力是分不開的，在他的周圍總是能聚集起一群以他為中心的夥伴，哪怕他剛去玄中時是單槍匹馬地收拾爛攤子，等他出來的時候卻能拉出一整支以他馬首是瞻的骨幹隊伍。

最後就是袁星河這人身上有江湖氣，只要別人能用到他的地方，他總是願意盡其所能地伸出援手。在他身上還有一種收放自如的灑脫，該出手的時候他總是果斷出擊絕不手軟。競爭失利看到對手獲勝的時候，他也能發自內心的送上祝福，就像上次他為郭戈銘的四季科技鼓掌一樣。

這就難怪與他一起創業的顧言笑會那麼炫耀地問：「就招搖了，這不值得招搖嗎？」

值得，與這樣的人同行再多炫耀與招搖都是值得的。

不過袁星河這些優秀的品質放在郭戈銘這，全都被他簡單粗暴的歸結為三個字：夠意思。

若非要再多加幾個字那就是：太他媽的夠意思了。

袁星河這次向郭戈銘和王群就推薦了四個人，最開始他倆嫌少但都沒好意思說，尋思以後再慢慢在袁星河身上拔毛。

等王群花了幾天時間通過自己強大的人脈網絡把袁星河提供這四個人的情況都摸了一圈以後，他興沖沖地拎着一沓收集到的個人簡歷資料走進了郭戈銘的辦公室。

「三哥，三哥，可不得了！」

王群推門就喊。

「又怎麼了王老四，夾尾巴了。」

郭戈銘逗他。

「你一天不撩閑渾身刺撓是不是。」

說完王群把那一沓紙往郭戈銘的桌子上一扔：「袁師哥推薦的這哪是四個人啊，你看看你看看，三個項目團體，一個創業團隊，這四個人哪個都不是單兵作戰，全都有以他們為核心的技術組。」

郭戈銘一聽馬上來了興緻，快速地拿過桌子上那四人的簡歷細細的看：

李深，30歲，B大軟件工程專業畢業，在職軟件工程研究生，目前處於創業階段，團隊8人，做對接小型醫藥機構的軟件服務項目。

嚴華，28歲，J大本碩連讀，主修電子信息工程專業，三年前從玄中離職現在組建了一個5人的小型工作室，掛靠在某互聯網公司。

魏金，26歲，畢業院校不祥，在一家中規中矩的軟件公司上班，現在是產品經理，手下有個1年前同他集體跳槽來的3人項目組。

顧孟平，28歲，唯一一名女生，兩年前從維創科技跳槽到現在的躍升科技，正獨挑大樑帶項目，手下組員12人。

果然都是神人啊！郭戈銘在心裏感嘆完便問王群：「都接觸了嗎？」

王群道：「都還沒，說實話，一個不認識，完全不知道怎麼下手。就像我現在乾的好好的，突然有個公司的HR找上門來說要挖我，那我是不是得挺懵逼的？我能跟他走嗎？還不是被當成神經病讓他有多遠給爺滾多遠。」

郭戈銘撓撓頭，覺得這個事確實有點難搞，然後他從裏面抽出第三張紙遞給王群：「魏金這個人我聽說過，本來是考上了B大，卻不知道為什麼在大二那年退學了，之後他就自己在家幫人做軟件，據說沒少賺錢，真是沒想到像他這樣的最後竟然會跑去上班。群兒，這個人我有路子，我來搞定，剩下的你打個電話把曉微總監叫來，咱們坐一起想想辦法，看看哪有突破口。」

王群一聽四洲科技的事又要找四季科技的人來辦，馬上就不太樂意了：「你們四洲自己就不能把人都配配嗎，老用我們四季的人，我們自己還一堆事呢。」

郭戈銘笑他：「還說我護犢子，你這才是典型的護犢子，多干點能累死啊。」

「多干，你給開工資啊多干，就你們這些人，讓我這個常務副總裁的活是越干越難干。」

王群氣鼓鼓地在那嘟噥。

郭戈銘一聽，馬上給王群懟回去：「哎王老四，你這就不講道理了啊，奶奶能幹的事非讓孫子幹什麼呀，孫子現在還是個小嬰兒呢好不好。」

王群知道自己說不過郭戈銘，猛一拍桌子：「你還小嬰兒？行，我打，你都在這跟我裝孫子了我還能說啥呀，我這就叫我們曉微總監過來，這事奶奶這次就幫孫子幹了，但是絕對沒有下一次了。」

郭戈銘笑道：「下次也用不着了，等我們這嬰兒長大點了，就弄自己的人力資源部了，奶奶想管我們還嫌奶奶事多呢。」

「還嫌我們事多，等你長大了想管你的人就多了，到時候你姥姥來了要管你我看你咋辦！」

「誰啊，周遠啊？巴不得他管呢。」

「不周遠能是誰，還能是GT啊，或者那個從來沒露過面的啟程科技啊！」

「啟程科技！」

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