第四十五章、互助會

賣完了東西後，寧遠開始了今天的第二件事情，那就是找一個鬆散的小型公會加入進去。

東方明的那番話讓他產生了很大的危機感，他雖然現在很強，但畢竟雙拳難敵四手，有時候找一個不錯的盟友，很可能在關鍵時刻能起到至關重要的作用。

那麼說，寧遠為什麼不找一個大一點的公會加入呢？畢竟大一點的公會，安全係數會更高一些。

其實寧遠也想找一個大公會加入進去，但那些個大公會並不是你說加就能加的，想要加入大公會首先要通過對方的考驗。

隨着虛擬遊戲的全球化，所有的遊戲公會也越來越正規，每個正規的遊戲公會都會對公會內的成員們進行登記註冊，公會會根據每位成員對公會的貢獻度分發一些日常福利。

那些公會成員就像人們日常上班一樣，只能待在固定的公會內，想要跳槽到其他的公會必須要有一個合理的理由，而且公會之間的跳槽要比換工作要難得多，畢竟每個公會都不會輕易放走自己公會的核心成員。

而其他公會也不會輕易接受那些跳槽出來的普通成員，他們對待每一個想要入會的新成員都會進行嚴格的考察，之所以這樣做主要是為了防止有其他公會的間諜混進來，或者一不小心招進來一些劣跡斑斑的人。

對於寧遠這樣從來沒有加入過正規公會的新人，如果要是沒有內部人員的引薦，那麼那些大公會通常會開出一段不短的試用期。

在試用期內，你得完成一些公會分配給你的任務才行，雖然這些任務通常都不會太難，但卻會花費掉不少的時間，這也算是對新進成員耐心的一種考驗。

如果新進成員在試用期內出現沒有耐心、不服從上級命令的表現，那麼即便是你再優秀，他們也不會讓你通過試用期的。

通過試用期成為正式的註冊成員後，你便真正成為了公會的一員，這時候你可以定期從公會中領取到一些基礎福利。

如果想要領取到更多的福利，你就必須要為公會做貢獻了，每個公會內部都有一個公會貢獻度的指標，你的貢獻度越高，那麼你距離公會核心就越近，領取到的福利也就越多。

想要提高自己的公會貢獻度，最普遍的就是多參加一些公會在遊戲內組織的各種活動，或者是向公會上繳各種資源，而且在關鍵時刻，你還必須要無條件服從公會上級的安排。

就好比是這次的蜂王計劃，如果你被選為了工蜂，那麼你就必須要服從公會的安排，向那些蜂王奉獻出自己的一切。

總的來說，那些正規的公會就是一台運轉平穩的機械，而公會成員們就是組成機械的一個個零件，所有的零件都是在為了整台機械能夠正常運行而服務的。

而機械會把運行得到的報酬兌換成各種保養品，用來保養和潤滑那些零件，兩者之間誰也離不開誰，是相輔相成、互相成就的關係。

而像寧遠這樣的散人，就先不說他們身上會有多少的劣跡了，只是一條無條件服從上級的命令，就不是他們這樣的人能夠接受得了的。

他們在遊戲內所擁有的一切都是憑藉着自己的雙手辛苦打拚來的，憑什麼上頭的人說一句話，他們就要全部都貢獻出來，即便是公會會在事後給予一定的經濟補償，他們也是接受不了的。

所以就憑這一條，寧遠他們就無法加入到那些大公會，因為他們接受不了各種條條框框的束縛。

而一些由散人玩家組成的鬆散型的小公會就不同了，其實與其說是小公會，還不如說是小團體、小組織。

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