第465章 五年（1 / 2）

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將公司的架構又一次變更後，所有職工的積極性大漲，翌承的發展再一次加快了！

之後的大半年，各分子公司拿出了一份近乎完美的答卷！

年末，各分子公司及對外投資的公司給總公司貢獻了三億九千多萬的利潤，要不是愛學習依然在擴張，沒有進行分紅，那李樹的分紅妥妥過兩億！

這一年，翌承旗下的智美迎來了大爆發，在全國已經註冊了十二家分公司，一百三十家辦事處，旗下的合伙人突破了三萬人，在微商界，團隊數量是名副其實的第一。

並且這還都是有效人力，人均年銷售額過萬，整體銷售額過四億！

這一年，紅蘋果在市場上初步站穩了腳跟，公司的所有人都相信，明年夏天，這將會是翌承的又一個支柱型企業。

這一年，杉山楂成為了杉州縣最受歡迎的企業，不光能提供大量的稅收和就業崗位，公司還跟杉州四個山楂主要種植鄉鎮達成了戰略合作。公司新成立的助農辦公室里的種植專家成為了農戶最喜歡的客人！

這一年，「老李家」被評為黃源市知名商標，至此，李家擁有的知名商標高達五個，分別是「老李家」、「杉山楂」、「紅葉」、「體貼」和「翌承」，而「洞山」則是著名商標。

還有就是知識產權，公司已經被授權的發明專利有九項、實用新型專利六十多項、外觀專利十來項。

翌承、洞山酒業、紅葉菊花製品分別被授予「高新技術企業」，杉山楂和體貼衞生紙被授予科技型中小企業！

還有其他諸多在成績。

而這種種成績里，最讓李樹看中的有四點。

一是翌承及翌承旗下的公司成為了黃源最受求職者期待的企業，這一年內離職的員工只有個位數，大多數還都是違反公司規章制度被開除的，只有兩人是因為個人原因而離開的。

現在，如果有部門缺人，根本不用去外面招，光公司內部人員的推薦就夠人事挑了。

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