第67章 難道真的被牛主任說中了

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「您看，雖然勞動仲裁裁決老劉勝訴，要求我們繼續履行勞動合同，但這事鬧到這地步，老劉也不可能再在公司幹了。

公司的意思呢，不管怎麼說之前老劉存在礦工的情況，我們希望老劉自己申請離職，這樣面子上也好看。我們把之前拖欠的工資一次性結清，怎麼樣？」人事經理道。

「您說的前半句我同意，既然裁決要求你們繼續履行勞動合同，那麼雙方之間仍然存在勞動關係。但是公司就這樣讓劉先生辭職，沒有任何補償，這有點說不過去。

之前劉先生不來上班是因為公司強迫他勞動，不安排他正常休息，過錯不在劉先生。

直說了吧！你們拖欠工資，劉先生可以直接辭職並要求公司支付補償，劉先生在公司工作不足半年，你們要補償他半個月工資。另外，你們沒與劉先生簽勞動合同，按照法律規定，你們要支付雙倍工資。

劉先生工作了四個多月，扣除最初的一個月，公司需要再給劉先生三個月的工資。還有加班費……」

人事經理攔住了王川：「我明白你的意思了，就是要錢唄！咱們都痛快點，你直接說個數吧。」

王川與劉保安低聲溝通了幾句後，道：「我們要一萬，然後我們協議解除勞動合同。」

「一萬？太高了。絕對不可能。除了支付之前工資外，我們最多再給二千。

我們之前也打過勞動官司，如果咱們雙方談不攏，那只能走程序，法院的辦事效率你們也知道，拖上一年半載再付錢，我們是無所謂，就是不知道老劉能不能熬得住！」人事經理冷冷道。

劉保安用手拉了下王川，在他耳邊嘀咕道：「王律師，差不多就行，我真耗不起。二千也行！」

「這樣吧，咱們各退一步，公司給四千我們今天就簽署協議。但是必須今天付錢。」王川道。

「三千元！我們最多給老劉三千元！

而且今天不行，公司已經下班了，最遲後天付款！你們要是同意，馬上籤協議。要是不行就只能接着走訴訟程序了。」人事經理看了一眼手錶，已經五點半了，公司已經下班，她不想再糾纏，斬釘截鐵道。

「好，我同意！」不待王川開口，一旁的劉保安已經迫不及待了，急忙道。

王川見客戶都同意了，自己也沒什麼好說的。人事經理刷刷幾筆在a4紙上寫了一份協議，然後遞給了王川。

王川看來一遍，與剛才談的一致，便將協議遞給了劉保安。後者略微看來一眼補償金額便簽了字。

在劉保安簽字的時候，人事經理與王川閑聊了幾句，兩人沒有私人恩怨，都是為了工作，現在協議達成，兩人都鬆了一口氣。

見王川對勞資這塊挺在行，人事經理留了個心眼，雙方閑聊之餘互相留了通訊方式。

走出公司大門，劉保安一臉憨厚道：「今天多謝您了。只要公司的錢一到賬，我立刻給你們支付律師費。」

王川客氣了幾句，心中高興，看劉保安這態度應該不會拖欠律師費吧！

一轉眼又一個星期過去了。天氣越來越熱，已經進入了七月。劉保安答應支付的一千五百元律師費遲遲沒有到賬。

此時，王川手中的座機話筒中傳來一位女子的聲音：「您撥打的用戶已關機！」

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