第52章 規劃工作室未來（1 / 2）

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理性很風滿，現實很骨感。

葉飛雖然有前世的經驗和知識的沉澱，但是現在這個社會環境和社會風氣都決定了這個高新電子產業不好運營，首先是要足夠的資金，其次是需要足夠的技術人才和技術層面支持。

在招聘完成工作室成立之後的幾天，李正等人都沒有做出什麼實質性的突破，最新買回哎的cpu也沒有很好的解析完成，這一系列的問題讓葉飛都愁破了腦袋。

「葉哥，不是我們不行啊，實在是現在我們能得到的有用資源太少了，我們很多地方都不能裏面解析，甚至連個粗劣的步驟完成起來都很費勁。」李正見葉飛的愁容，無奈的說道。

葉飛聽了之後也沒說什麼，就示意大家繼續好好工作，自己則是在一邊看起了運營工作室必要的物品和科技。

現在市面上一台好一點的電腦要價都非常不低了，如果是那些裝上最新奔騰cpu的電腦更是價格不菲。眼看現在工作室還在繼續擴招的情況下，電腦的需求量肯定是很高的，然後除開電腦的開銷和電費的開銷之外，以後還有技術顧問要請，還有員工的待遇。

這一筆賬計算了下來，基本上現在這個社會的高新技術工作室就是一個燒錢的無底洞，燒錢就算了，投入資金後很長的一段時間都不會有迴響和收益，這就是在這個社會做高新技術產業的風險。

「楊哥，下午的面試幾點開始？」

楊陽聽到葉飛的問題後回答道：「差不多了，還有一個小時這樣。」

「我們今天要面試多少個人？」

楊陽想了一下說道：「今天面試的人比上一次多了十多個，可能我們下午是走不開的了。」

聽完了楊陽的回答後葉飛點了點頭就去做準備了，希望下午的面試人員里有能讓他眼前一亮的高新技術人才吧。

時間來到了下午叄點，面試的人陸陸續續的來到了工作室，大概是在三十來個人左右，別看人好多，在這個社會裡哪裡有那麼多人才，很多都是來渾水摸魚的。

面試開始後基本上就是死氣一沉，葉飛的臉色就從來沒好過，這次的來面試的人技術質量實在是太低了，如果說這些人都是技術人才的話，工作室剛招的李正就是技術教授了，實在是慘不忍睹。

最後一個面試者走後，葉飛簡直是整個人都煩透了。

這次面試沒有任何一個人通過面試，全部都是技術層面不過關，而且基本上都是那種木訥不懂得變通的木楞子，留着也沒什麼用，本來電子科技就是要以創新為主導，如果一直停留在一個層面是沒有出路的。舊的東西肯定會被時代淘汰，所以在葉飛的工作室一定要有一定的想像和創新能力。

「葉老弟啊，你說我們的要求是不是太嚴苛了？」楊陽也一臉無奈的問道。

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