第98章 沈玉的煩惱（1 / 2）

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木易看了看高達，又看了看李山忽然說道。

「李律師，不知道你的律師事務所接不接受投資。

你的職業操守讓我欽佩，所以我想投資你的律師事務所。

我會讓高達給你們購買自己的辦公樓，在注資兩千萬給律師事務所作為經費。

只要你能負責我來的公司所有法律事務就好。

…對了，高管家，你在幫我收購一個負責財務的會計師事務所，這樣一來以後公司的財務也有專門的人處理…」木易想到什麼就說什麼。

在剛才簽合同時，木易就注意到開公司有很多事還需要自己負責，每天都要抽出時間來處理簽字。

所以木易就想到了地球上的職業經理人和現代化的公司管理制度。

地球上真正的有錢大家族，他們的家族成員根本不用每天費心費力工作，所有的家族企業都有專門的職業經理人管理。

只要固定的時間委託專門的會計師事務所對家族企業查賬，那些大家族就可以每天躺着賺錢了。

木易就想學習那些大家族的生存方式，反正他有法則契約保證手下人不會背叛，這樣一來木易就有更多時間修鍊了。

李山聽了木易的設想後感興趣的不斷詢問，因為他發現木易設想的公司是一個完全按照規章制度運營的企業集團，這和大明帝國現有的家族式企業管理完全不同。

家族式企業管理的弊端大家都知道。

家族式管理特有的權力和優越感可能導致族外人難以融入，而族外人的權責不清、利益分配不均，缺乏責任和忠誠。

家族成員往往會把產權關係與血緣關係聯繫起來，對企業經營的干預可能導致經營困。

家族企業的管理往往受到親情友情的影響，結構及內部錯綜複雜的裙帶關係讓真正的人才很難能留下來。

就像是朱家的朱曉，明明是一個嗜賭成性的紈絝子弟根本沒有什麼才能，卻被朱家安排到了二手飛艇交易中心的重要崗位。

這種情況不是個例，是大明帝國公司的普遍情況，所以高達才會因為長明侯爵一句話就被隨意辭退。

可木易現在提出來的公司制度卻不一樣，現代化的企業集團如果真的實現的話，這種公司哪怕是沒有老闆也能正常生產運營，偏偏大明帝國現有的法律規定還真能保證這種商業模式沒有問題。

因此不管是李山出於對法律制度的研究，還是高達因為親身經歷對現有公司管理制度的不滿，都非常的感興趣木易提出來的新公司管理方式。

他們兩個不斷的詢問心中的疑惑，木易根據自身前世的切身體會和網絡上看到的信息，對兩個人的問題進行回答。

什麼現代公司的管理制度，獎懲制度，福利制度，以及人員的培養方式和升遷方式，林林總總說了快兩個多小時。

有些問題他可以給出詳細的解釋，有些問題則是直接回答不知道，說還沒有想到那些。

就算如此兩個人也非常滿意，李山更是直接提出請木易收購他的律師事務所。

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