第16章彙報的藝術

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「這件事處理起來需要一定的時間，兩位先回去吧，有結果一定第一時間通知兩位。」陸一鳴留下兩人的電話號碼後就讓兩人離開了。

陸一鳴把兩個老師帶過來的資料重新整理之後，形成了要去青山中學調研的理由。

他雖然着急，可也只能等到周一劉玉康從老家回來之後，才能跟劉玉康彙報行程的事情。

周一才是調研的最佳時間。

他梳理兩個老師帶過來的資料，兩個老師說了很多，關於青山中學張學志對他們的不公，可陸一鳴看到了這件事的誘因。

那就是其中的一個老師，指出了食堂存在的問題，才遭受了不公的待遇。

陸一鳴打算從食堂這方面入手，真的到了調研那天，在得到事情的真相後，他才知道建議劉玉康去調研青山中學是多麼正確的一件事。

陸致遠和林靜安被分配去了盤江鎮，劉玉康周末回了老家，陸一鳴雖然着急，不過也只能先放在心裏。

在官場上，要想真正地解決事情，要想讓自己走得更遠，就不能被自己的情緒左右，要時刻保持清醒。

正好，他也要利用周末和業餘時間看書，只有這樣他通過遴選的機會才會更大。

遴選是公務員之間的較量，公務員隊伍中卧虎藏龍，只有不斷學習才能進步。

陸一鳴也只有沉浸在學習中，才能暫時把父母遭受不公待遇的事情放在一邊。

只要一停下來，陸一鳴就想起陸致遠同事的話，陸致遠到底做了什麼事情，觸及到了什麼人的利益？

學生成績平均分在全縣排名下降，只是陸致遠和林靜安被分配到盤江鎮的表象，觸及到某些人的利益才是本質。

是因為自己的事情么，還是牽扯到其他的什麼事情？

陸一鳴問了陸致遠和林靜安，可兩人好像是商量好的一樣，一直不肯告訴陸一鳴答案。

兩人只是告訴陸一鳴，他們絕不會做出違法違規的事情。

這一點，陸一鳴對他們有足夠的信任，如果陸致遠會做那些事情，他們家也不會是現在這種情況。

兩三年，陸致遠管理過學校食堂的後勤，有人來他想要跟他合作，給食堂供應食材。

那人上來就給陸致遠送禮，陸致遠深知，那些老闆給他送禮之後，就一定會從食材上找回來，這無異於從學生的口中奪食。

陸致遠嚴詞拒絕，往後有人想要來找他談合作，他一律不見，也許正是陸致遠的「不近人情」，他管理後勤沒多久，就被換了下來。

陸一鳴度過了難熬的周末，終於等到了周一。

和往常不一樣的是，陸一鳴除了給劉玉康泡了一杯濃茶外，還準備了早餐。

陸一鳴知道劉玉康是一大早才從老家趕回來的，還沒有吃早餐。

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第16章 彙報的藝術