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41.敏感神經-1

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發生了什麼事?徐夢蝶瞳孔倏張,這是她通過了面試,所以人事要來加她的意思嗎?

想到這種可能,徐夢蝶胸口一緊,她的手指微微顫抖,通過了陳陽倩的好友請求。

陳陽倩立刻說話了:「你好,小姐姐,昨天上午九點半左右你來我們公司面試還有印象不?」

徐夢蝶:「有的。」

「不知道面試完,我們公司給你的印象如何?」

「挺好的,我覺得運營總監和你都很真誠呢。」

陳陽倩:「經過面試篩選,你是我們的第一候選人。關於公司還有沒有什麼疑問?如果有意向的話,想跟你溝通一下入職事宜。我們這邊的薪資定位是試用期五千加提成,轉正五千五百加提成,提成根據項目情況發放,試用期不超過三個月,」

徐夢蝶:「請問入職即繳納五險一金嗎?」

陳陽倩:「以15號為界限,15號之前入職的,當月購買五險一金,15號之後入職的次月購買,按照南城的最低繳納係數購買。」

「除了工資,還會有別的福利待遇嗎?」

在拿到offer之前,徐夢蝶甚至想過四千的工資也可以考慮,生存問題迫在眉睫的時候,她哪裡要求得了這麼多?可真的拿到offer之後,徐夢蝶又覺得這個工資實在是有點低了,南城隨便租一個單間都要2000左右的房租,扣掉房租水電之後,她試用期的工資就只剩下兩千多了。

如果公司有別的福利,比如交通補貼、午餐補貼等等,那麼也算是一筆收入,徐夢蝶可以省下一筆錢,所以她得知道有沒有。

陳陽倩:「其它的就是互聯網常見的了,比如生日會、下午茶這些。」

徐夢蝶:「一般什麼時候發放工資呢?」

陳陽倩:「每個月的15號發放上月的工資,如果遇到節假日則順延到下一個工作日。」

「如果加班的話,會有加班補貼嗎?還是說已經包含在工資裏面了?」

「如果滿足加班要求的話,是可以一比一進行調休的,比如你今天加了兩個小時的班,就有兩個小時的休假,可以自行選擇休假時間。」

「提成是怎麼計算的?」

「提成根據項目情況發放,有回款的話,提成隨着工資一起發放,公司拿三個點出來獎勵項目團隊,至於每個人拿多少,由項目經理來分配。」

徐夢蝶:「感謝解答,我沒有別的疑問了。」

陳陽倩:「你這邊有可以辦公的筆記本電腦不?如果自帶電腦上班,每個月可以補貼100塊錢,如果不能也沒關係,公司可以配備電腦。」

徐夢蝶心想,一百塊錢一個月,還趕不上電腦自身的資產損耗,還要每天背着電腦上下班,吃力不討好,她才不要。

於是她說:「好的,我用公司電腦吧。」

陳陽倩:「ok,你這邊周一入職方便嗎?」

徐夢蝶:「不是還需要準備入職材料嗎?我不知道夠不夠時間。」

陳陽倩:「沒關係,你可以帶上你現有的材料,其它材料在入職一周內補齊就可以了。」

徐夢蝶:「具體要準備什麼材料?我先準備一下。」

「我現在會給你發放正式的offer,上面會列清楚要準備的材料。」

「好的。」

「你的郵箱是多少?」

徐夢蝶將郵箱發送過去,過了幾分鐘,陳陽倩說:「請查收一下,offer已經發送到郵箱了。」

徐夢蝶:「好的謝謝。」

入職通知書包含幾個方面,一是入職需要準備的材料,二是入職的時間和工資的構成,三是崗位職責和要求,四是一些公司免責的特別提示。

她重點看了前兩點,入職必須準備的材料主要是身份證、畢業證和學位證原件,某大銀行卡的原件,以及三個月內的正規醫院體檢報告。

而試用期的薪資構成讓她感到驚訝,因為基本薪資只有2360元,崗位津貼有1640元,還有保密金1000元。

為什麼不能直接寫基本工資是5000元?還得分成崗位津貼和保密金這樣的東西,她又不是在什麼絕密機關工作,至於嗎?

後來她上網搜了搜,發現是因為南城的最低工資標準就是2360元,企業之所以要將工資細分成這樣,是因為想要在為員工繳納五險一金的時候交少點錢,按最低標準來繳納就可以了。

徐夢蝶:「……」

她沒有辦過那個銀行的銀行卡,因此需要去辦卡,三個月內她也沒有體檢過,還得跑一趟醫院。不過這些都可以拖一拖,當務之急,她得去租一間房子。

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