3. 第三章 好一條看門狗哈（1 / 2）

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可惜開門的並不是他剛才發信息的初夏直屬領導杜錦，而是任飛。

怎麼該來的不來，不該來的搶着來。賈主任覺得今天是不是犯小人了。

正準備進去的任飛看着滿滿一屋子人，連個下腳底都沒，先殷勤的和賈主任打了招呼，然後不耐煩的和李懷清幾人嚷道，在這鬧什麼，能力不行還鬧事，有事找我說，咱們直接換個大點的地方溝通。

說著就轉身離開，但走了兩步發現沒人跟他一起，立馬壓着怒氣咬牙切齒說道：「沒聽到我說的話么，還想不想解決事情了，跟我走，咱們一起好好的合理溝通」

就這氣焰，今天不把他壓下去，之後又得作妖。

「合理，怎麼才算合理？

把他們實習期轉正前一天開除，一分不賠就是合理？

勞動法可不是這這麼說的。本來雙休就私自調成單休，你們也沒有任何的補償。

結果現在更是沒有理由就直接開除他，勞動法是你家定製的？？」

初夏的聲音在空曠的辦公室，顯得尤其嘹亮，說出的內容又像是利劍，刺穿了安靜的辦公室。

所有的同事不禁圍過來看一下是什麼情況，感覺裏面含瓜量極高。

任飛盯着初夏，凝視片刻，問到：「你非要插手我們內部的事情？」

「見義勇為是每個公民的義務」初夏淡然一笑，一字一句說到。

「我知道你們這次沒有轉正很難過，但是咱們確實制定的任務沒有達標，能力不符合要求，之前也和你們溝通多次，做項目不是死記硬背就行的，得有方法有技巧，我是不是給你們說過很多次了，業績第一，沒完成天王老子來了也救不了你。」任飛盯着馬沖說到。

「企業不是慈善家，不是誰鬧一鬧就什麼都有的，並且加班可以調休」

「調休不批假，任務下班發，kpi定製離譜，

實習期是為了讓給雙方一個互相選擇的機會，

並不是讓你們拿着8折的工資，用着全勤的勞動力。」初夏聲音不大，卻直直戳中大家的心聲，在場打工人紛紛點頭。

人越聚越多，賈主任在旁邊默默的打給圓場，想着是不是能夠把影響降到最低。

畢竟是上市公司這種事情要是被爆出去，那可不太好處理。自己還是這家只是上市公司的分公司的人事部門。

賈主任開始板起臉訓道別不懂事兒，咱們以後還是同事呢，別因為這些小事傷和氣。咱們進去私聊私聊。

有什麼好進去，平時不做虧心事半夜不怕鬼敲門，咱就在這兒當面同對面羅斗把話說清楚

「小事，什麼叫小事兒？人家辛辛苦苦大城市租房4800熬了六個月。

好不容易要轉正了，現在告訴他無法轉正這是小事？如果只有他的業績沒有達標也就罷了，但是如果所有人業績都不達標，那就只能說明kpi不合理。」

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