第十一章：即將到來的高科技時代（1 / 3）

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葉問的大腦是經過最特殊改造的，因為他整個身體被電弧燒得黢黑，所以連帶着五官和身上的皮膚都做了很大的改動。

這個人現在站在原配妻子父母面前，都不見得能認出來。

在即將成立的天行集團，葉問擔任的職務是首席技術官。（CTO）

在新成立的天行高科技公司，葉問的職務是公司總經理。

他的定位是在未來，帶領着二百個『人造人』，成為新科技的引領者和施行者。

當然，他不知道自己是被改造過的，他擁有完整的從小到大的經歷記憶，包括科研和與葉天相識得到贊助的記憶。

他拿着刊登了論文的科研雜誌笑着搖頭對葉天解釋道：「老闆，國內的科研環境就是如此，沒有名家背書、沒有領導關注，好多專利技術和新科研成果要麼就是被別人摘了桃子，要不就是被資本壓制着最後銷聲匿跡。」

葉天點點頭，他脆弱的身體很不適應大京二月寒冷又乾燥的天氣。

「抓緊時間，召集世界各地的科研精英吧，來一個見面會你們互相見個面，我們的計劃準備開始了。外天空俱樂部準確的預告，三月會生成颱風。」

2月7日，東華國幾個區域的科研團隊動身，開始向東華國最南端的南島匯聚。

與此同時，全世界各地的科研機構科研團隊也開始向東華國南島匯聚。

2月11日，一百八十名來自世界各地的『科研工作者』和二十名負責各類行政工作的『工作者』匯聚南島。

科研工作者們蓬頭垢面不修篇幅，隨身帶着的不是瓶瓶罐罐就是大部頭的科技類圖書，非常符合科學工作者的氣質。

他們就是未來集團科技方面絕對忠誠的中堅力量，不會存在跳槽、背叛、泄密這些情況。

葉天以幕後金主的身份露了一小面。

果然如他預料的一樣，這些科研工作者看葉天的眼神就如同在看路人甲龍套乙，別說是感激涕零以身相許，就連一個虛偽的微笑都懶露出一個來敷衍。

這種場合，只有做出巨大科研成就的葉問，才能艷壓全場讓所有人拜服。

2月12日，各大院校應聘的畢業生陸續抵達南島。

按照葉問的意思是，這些剛剛畢業於科研類院校的大學生雖然沒有經驗，但是卻少了條條框框的束縛和社會上的油滑。

反正科研資金充足，與其讓這些好苗子被帶跑偏被毀，就不如放在天行的科研大環境里好好培養。

跟着這些大牛們，最多十年就能培養成獨擋一面的棟樑之才。

葉問管這個計劃叫做『人才壟斷』計劃。「把別人的路都走死，讓別人無路可走。」

此時正是東華國的冬季，作為全國唯二的熱帶地區，全國各地的人都喜歡去南島過年過冬。

集團公司大手筆，包下了迎賓館、華宇、維景和瑞吉最貴的總統套和別墅區。

別墅區和賓館的停車場，幾乎都被租來的豪車塞滿。

這些從全國各地前來應聘的大學生，不管應聘成功與否，只要投了簡歷收到公司面試邀請的，全部報銷往返路費。

在南島的這些天，吃住都在頂級的五星級賓館。

面試結束不管錄取與否，都會有兩日安排南島著名的景點遊玩。

這些大學生還沒入職只是收到面試通知，就被公司的大氣和雄厚的財力震撼到了。

人就是這樣，吃慣了山珍海味，再回去吃窩窩頭粗糧，別說胃口，就連牙口都適應不了。

所以在招聘面試結束之後，被天行選中，卻選擇不加入天行高科的嬌子少之又少。

大多數嬌子們，都被公司所展示的雄厚財力、優厚寬鬆的科研環境、公平向上的科研理念折服。

2月14日，西方情人節。

葉天跟葉問親自去南島國際機場接到了兩名中年男子。

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