第一千三百二十三章 人族聯盟成立

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雙修大典結束後，劉長旭便將主要精力投入到組建人族聯盟這件大事上來。

為了順利推動此事，他每日都要與人族各大勢力的高層展開深入探討。

由於人族聯盟事關各方的切身利益，每一個決策、每一項條款都可能影響到各勢力未來的發展與走向，所以每次會議的討論現場都異常熱鬧。

經過一個多月激烈商討後，人族各大頂級修仙勢力終於就如何組建人族聯盟達成一致意見。

大漢一九九年三月二十八日，註定是海神星人族歷史上一個具有里程碑意義的日子，備受矚目的海神星人族聯盟於莊嚴宏偉的雲霄仙宮正式宣告成立。

這天上午，海神星人族各大修仙勢力的代表們，齊聚於雲霄仙宮廣場，共同見證這一偉大歷史時刻。

劉長旭作為人族聯盟第一任盟主，站在廣場高台，正式向世人宣告人族聯盟成立。

人族聯盟副盟主，萬象宗太上長老張皓則當場宣讀了人族聯盟主要機構設置，及各大機構人事任命。

按照張皓宣讀的結果，人族聯盟設立盟主及副盟主各一人，聯盟的最高領導者，負責統籌全局，決定聯盟的重大事務，如發展方向、對外結盟或戰爭等。盟主由劉長旭擔任，副盟主則由張皓擔任。

設立聯盟長老會，是人族最高決策諮詢機構，參與決策人族聯盟重大事項，擁有對戰爭等重大事項的表決權。

聯盟長老由各方認可的人族渡劫期修士擔任，大長老一人，負責主持太上長老會的工作，由萬佛寺太上長老悟明擔任。

鎮海宗太上長老張連松，蘇烈、玄天宗渡劫中期太上長老段雨薇，楚平、大秦仙朝太上長老趙無極，趙金鵬、萬象宗太上長老楊蓉、李岩、萬佛寺太上長老圓空，大漢仙朝武雪歌等人均為人族聯盟長老。

海神星人族聯盟所設立的管理執行機構體系完備，各有分工，具體如下：

庶務殿

庶務殿主要承擔著聯盟日常事務的處理工作，確保聯盟各項活動能夠有條不紊地進行。其下又細分多個堂口，各自履行獨特職責：

1.?外務堂：作為聯盟與異族以及天外人族勢力溝通交流的橋樑，外務堂全權負責外交談判、合作洽談等重要事務。它致力於在複雜的局勢中，為聯盟開拓良好的外部環境，尋求互利共贏的合作契機。

2.?財務堂：財務堂肩負着為聯盟徵集各類修仙資源的重任，涵蓋靈石、丹藥、法寶以及法陣等關鍵物資。通過向各大修仙勢力合理徵集這些資源，為聯盟的穩定運轉奠定堅實的物質基礎。

3.?情報堂：該堂專註於收集和梳理來自異族以及天外人族的各類情報信息。其工作成果為聯盟的戰略決策提供了關鍵依據，助力聯盟在變幻莫測的局勢中佔據主動。

4.?執法堂：執法堂猶如聯盟秩序的守護者，嚴格維護聯盟所制定的規章制度。一旦發現有成員違反規定，便會迅速展開調查並實施相應懲處，以此確保聯盟內部始終保持井然有序的狀態。

5.?考功堂：考功堂負責詳細記錄聯盟人員軍隊的功績表現，並進行客觀公正的評定。依據評定結果，決定給予軍隊和人員相應的獎勵，激勵大家為聯盟的發展貢獻更多力量。

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