第42章 誰給他的勇氣提這種要求（1 / 2）

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對於全夏國科研工作者來說，這天似乎與往常有些不一樣。

一則來自金陵姜淮研究所的招聘，讓所有人都有些心不在焉起來。

「卧槽，這工資這麼高！」

身後突然響起的聲音嚇了呂平一跳，他趕緊縮小了窗口。

「誒，別關啊，我再看看…」

眼看招聘頁面就要被關閉了，游啟賀立馬小跑了過去，將呂平擠了開來。

「我再仔細瞧瞧。」

斗轉星移，就這麼一瞬間，呂平與游啟賀換了一個位置。

跳過上面的條件，游啟賀直接拉倒底端，琢磨着那些待遇。

這麼一比較後，他發出來一聲感嘆。

「嘶，這待遇是真的好啊，我算了算，一年下來，這工資能比咱們現在這裏多五萬。」

「真的假的？」

聽見這話，呂平的眼睛裏漸漸的浮現出了小錢錢的標誌。

顧不得兩人還在實驗室，直接跑了過去，與游啟賀一起研究起這招聘信息來。

因為姜淮的藥物研究所是剛建好，極度缺人，招聘的崗位非常多。

第一種是職能類，沒什麼特別大的要求，只要求溝通、協調能力強，有一定的抗壓能力。

第二種是研發類，擁有豐富的項目經驗，能協同團隊負責人完成領域布局、提出實施建議，協同進行風險管控，熟悉本研發領域的相關政策規範。

第三種是高端人才，在所屬領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果。

則上本領域頂級刊物上至少發表過3篇有影響力的論文（第一作者或通訊作者，不含綜述），其中至少一篇為PNAS及以上。

薪資水平，高於業內平均水平，具體薪酬可以再面議！

在把招聘要求看完之後，游啟賀與呂平都沉默了。

這要求一點都不低。

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