第五章 總監競選（1 / 2）

翌日。

公司會議室里，吳道坤坐中間，俞冰蓉、鄭麗娜、張陽悉數到場，看陣勢這次會議級別蠻高。

「各位，前陣子銷售總監離職了，這種重要職位不能空缺太久，今日召集你們開會就是要選出新總監。」吳道坤正襟危坐，擺着官威率先講話。

「吳總，您的意思要從咱們三個主管里選出新總監！」俞冰蓉弱弱地問道。

「是的，你們三個主管是銷售部能力最好的，因此公司決定從內部提拔，這是個非常好的鍛煉機會。」吳道坤點點頭，端起桌面的茶杯喝了口水。

張陽三人是團隊主管，自然是銷售總監最佳候選人，作為以銷售為主體的分公司，銷售部總監在實權上來說，遠比財務總監等部門負責人重要，是公司地位僅低於總經理吳道坤的。

「吳總，請問是怎麼個選法？是憑跟你的私人關係，還是靠能力本事。」張陽淡淡地道，他擔心吳道坤內定鄭麗娜，故意用言語激將。

吳道坤臉色微變，他在公司向來是絕對權威，沒有人敢頂撞他，要是換成別人，估計立馬捲鋪蓋滾蛋了。

可面對張陽他必須忍，昨天他被嚇得冷汗直流的畫面歷歷在目，雖不知這傢伙跟張總裁具體啥關係，可明眼人都能看出張總裁就是張陽的靠山。

「張陽，自從我當總經理以來，公司任何事都講究公平公正，這次挑選總監也不例外，你們三個誰業務能力最強誰就是總監。」吳道坤義正辭嚴地道，隱藏起對張陽的怒氣。

要是按往常，吳道坤會直接任命鄭麗娜當總監，可眼下由於忌憚張陽，他才無奈說比拼業績，其實他怕張陽是張總裁派來監視的。

「吳總，任何比拼都有規則，能詳細說下怎麼比拼業績的？」張陽追問道，跟吳道坤這種老狐狸打交道，任何事都得事先講清楚。

「規則很簡單，我給你們一個月時間，月底誰帶領的銷售團隊業績最高，誰自然就是總監，全憑能力說話，我想大家沒異議吧。」吳道坤瞥了眼鄭麗娜，嘴角露出抹狡黠的笑意。

鄭麗娜蟬聯銷售冠軍很久，雖然吳道坤口口聲聲說選總監公平公正，其實算間接內定鄭麗娜，因為很難有人撼動她的地位。

俞冰蓉跟鄭麗娜一直爭鬥多年，也沒能打敗她，這次想勝出除非出現奇蹟，而張陽銷售團隊初建，無法形成有效戰鬥力，肯定沒可能贏。

「我沒異議。」張陽聳了聳肩。

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