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睿和的設計部基本可以分為四大類,室內設計,戶型設計,裝潢設計,還有景觀設計,其餘的都根據其工作性質分類.
陸爾讓四個計算機高手在短期內製作一個網頁版的考核軟件,類似於學校中的試卷,命題都是由京羽資深的優秀設計師設計。
然後由人事部的同事開始統計睿和的員工總數,在員工通過第一批電子篩選之後,直接帶上自己的作品來準備面試。
審計部和財務部負責清點公司近年來的財務支出與收入,然後圈點出去向不明的款項。
而谷小溪負責文秘後勤一類的員工的素質勘測與培訓,在員工通過專業基本的電子測試之後,由她直接進行員工考核。
而營銷部負責查看睿和除了本公司業務之外與外界的業務對接的清點,並且注意查看與大型公司之間的合作進程。
所有的部門下達任務之後,陸爾和季風就耐心等待第一批層層考核上來的員工,進行再一輪的面試。
而到最後,所有的優秀員工,都會交給殷城進行軍訓。
整個睿和,因為陸爾他們的到來,開始發生了翻天覆地的變化。
季風早在之前就已經定好了考核部員工的住處,雖然沒有像住溫泉酒店那麼奢侈,但是也是在京羽旗下的一家酒店,一個樓層所有的員工都有單獨的房間,幾個司機開了一輛車回了總部,留下四台車供考核部日常使用。
住酒店,開豪車,這個待遇雖然不是說好到極致,但也足夠讓人挑不出什麼毛病了。
時間過得很快,在所有的準備工作做好了之後,第一批員工要開始了。
陸爾做事風格乾淨利落,手段更是雷厲風行。
大家看着這樣一個年輕的女人有這樣的魄力,都不得不開始對她改觀。
是誰說好看的女人一般都只是花瓶來着?就算是,他們的陸經理,也絕對是觀世音手裡的那一個,絕非俗物。
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