第27章 開展職工思想建設

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第27章開展職工思想建設

湖北省沙市熱電廠是一個有近800名職工的中型企業。他們在深入開展「五講四美三熱愛」活動中，不斷加強職工隊伍的思想建設，提高了職工的政治思想覺悟，也陶冶了職工的道德情操。1982年，被水電部命名為「文明生產標兵」；沙市市政府也授予他們廠「文明衞生紅旗單位」的光榮稱號。

一個企業職工隊伍精神面貌的好壞，和企業生產的發展有很大關係。因此，沙市熱電廠十分注意職工隊伍思想建設，堅持經常對全廠幹部職工進行愛國主義和社會主義、共產主義思想教育，引導幹部職工樹立遠大的共產主義理想，自覺地用共產主義思想、道德來規範自己的言論和行為，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代社會主義新人。

黨員、幹部是企業的核心力量，要抓好職工思想教育，必須首先抓好黨員、幹部的思想工作。從1982年開始，沙市熱電廠在全體黨員中深入開展了「做合格黨員」的教育活動，採取多種形式對黨員、幹部進行政治培訓。二年時間裏共培訓黨員、幹部2000多人次。

活動期間，每個黨員定出了「文明規劃」，每個支部定出了「五講四美活動條例」，對照黨章要求，聯繫思想實際，查原因、找差距，開展批評與自我批評，努力爭當合格黨員。

黨員教育活動的開展，為職工思想教育打下了良好的基礎。沙市熱電廠把「三熱愛」教育作為搞好職工隊伍思想建設的重要內容來抓。讓理論輔導員在全廠職工中系統地宣講「中國近代史」、「中國工人階級」、「科學社會主義」，在青壯年職工雙補課中也增加了「三熱愛」政治課，並在全廠職工中開展「做合格職工」，「學張海迪、朱伯儒」等活動，發動廣大職工對照「職工守則」、「五講四美三熱愛」的具體要求。

對照張海迪和朱伯儒的先進事迹，制定了「五講四美三熱愛活動規劃」，把「三熱愛」落實到實在的行動上。同時還利用黑板報、本廠廣播等宣傳工具，和請公、檢、法機關的幹部來廠宣傳和講解法律知識等辦法對職工進行法制教育，使每個職工知法、懂法、守法。並成立了幫教小組，制定了幫教措施，做好後進青年的轉化工作。

通過以上實際活動的開展，黨風、廠風有顯著好轉，職工面貌煥然一新，各種好人好事不斷出現。

廠長沈聯升全家4口人，一兒一女都已經上中學，住房很擁擠。廠里曾經兩次要給他分房，他都主動把新房讓給了有困難的工人。當沙市熱電廠大部分老工人都住上了條件好、設備齊全、面積寬敞的3室1廳，而他家還擠在20多平方米的小套房裡，表現了一個幹部一心為群眾的高尚品德。

幹部享受在後，普通黨員也能夠嚴格要求自己。1982年下半年，廠里曾經一度出現液化氣供應緊張的情況，黨員們紛紛響應廠黨委的號召，把困難留給自己，讓群眾先拿氣。

1983年4月，廠里組織清理油罐勞動，黨員們紛紛搶先下到溫度高、氣味難聞的油罐底，一桶桶，一瓢瓢地往外清除油渣。他們一個個滿頭大汗，滿身污油，卻毫無怨色。

另外，黨員、幹部還帶頭移風易俗，抵制不正之風，特別是在婚喪嫁娶上，活動開展後的3年時間內，全廠171名黨員、幹部沒有一個人大操大辦、請客送禮，得到了全廠職工群眾的一致好評。

黨員、幹部起了模範帶頭作用，給群眾作出了的表率，群眾也都跟着學。

1983年5月，沔陽王場服裝廠一位同志在汽車上丟失了一個提包，裏面還裝有錢物。沙市熱電廠一位職工拾到後，根據包內證件上的地址和姓名，一直找到沔陽王場，當面把包交給失主，自己卻不留姓名。失主根據他佩帶的廠徽把感謝信寄到廠里，但到最後還是沒有查到這件好事是誰做的。

1983年，廠黨委發出「購買國庫券、支援國家建設」的號召後，全廠職工紛紛積極認購，很短時間裏認購1.27萬元，超額20%完成上級下達的指標。

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