第846章 ：訓誡談話

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王翔宣布完班子成員分工之後，會議開始處理國資委日常工作。

國資委黨委副書記、常務副主任黃勇開始主持會議，宣讀了今天會議的主要議題。韓秦的運氣不錯，班子成員剛剛分工完畢，兩項主要內容全在他的分工範圍之內。

一項內容，涉及到央企超級大佬中油化工集團。中油化集團與另一家石油企業號稱國內兩桶油，在市場上佔據絕對壟斷地位。

在央企陣營當中，中油化工集團屬於後起之秀，組建晚、底子薄，發展勢頭卻非常訊猛。這個集團總資產不到五千億元，不及另一桶油的一半，創造的產值卻超過對手的一倍，被業界稱為一個奇蹟。

尤其是程同慶出任中油化集團總經理之後，中油化的業務更是突分猛進。短短四年時間，在世界五百強的排名有六十位上升到第十二位，成為國內最靠前的企業。

隨着中油化工集團越做越大，各種問題也逐漸暴露出來，尤其是中油化集團的奢侈浪費，更是達到了觸目驚心的地步。吊燈門、天價酒門、天價f1賽車贊助費，在網絡上傳的沸沸揚揚，讓國資委感到非常被動。

按照黃勇的提議，中油化的問題雖然很嚴重，畢竟只是公務消費超標，沒有發現領導個人貪污受賄行為，因此紀委部門不好出面，應該有組織部門出面，給企業領導人進行訓誡談話，讓他們加強內部管理，杜絕此類事件發生。

黃勇提出解決方案之後，停止了講話，意味深長地看了看王翔。王翔心領神會，應該是他出場的時候了。

王勇一臉鄭重地說道：「韓秦同志，中油化集團屬於組織一局管理，屬於你的分管範圍。我看這樣吧，有你代表國資委，給中油化企業領導進行一次訓誡談話…………韓秦同志剛到國資委工作，就算是熟悉一下下屬企業。」

聽到國資委主任給韓秦分派的任務，班子成員神色複雜地掃了韓秦一眼。這些國資委的老資格都清楚，中油化工集團的老總陳同慶很有性格，對他訓誡談話，簡直是自找不痛快！看來王翔也是有意安排，準備讓這個新手碰碰硬茬子。

韓秦自己也輕輕一咧嘴，國資委的頭頭真是另類。別人新官上任熟悉情況，肯定是到基層視察慰問，自己卻要給下屬訓誡談話，一開始就要充當黑臉包公。

不過，韓秦也沒有多想，中油化再牛逼，畢竟是屬於國資委管理。現在中油化本事有問題，上級機關訓訓他的頭頭，應該是正常的管理行為。

韓秦微微點頭，說道：「好吧，我代表國資委出面與中油化的領導接觸一下，把問題給他們講明，希望他們能夠引以為戒。」

發現韓秦很爽朗地表態接下了工作，王翔詭異地一笑，隨即又一臉誠懇地說道：「韓秦同志，你剛到國資委工作，對國企領導人還不熟悉，我在這裏稍微提醒一下。

這個陳同慶個人工作能力，脾氣也很倔，很有性格…………希望韓秦同志在與程同慶談話的時候，注意一下方式，不要發生什麼不愉快的事情。」

韓秦微微一笑，笑而不語。有性格的人物？韓主任就是一個非常有性格的人物，任何人在自己面前都要免談什麼性格！

這個問題落實下來，會議進入了下一個議程。

黃勇非常鄭重地通報，中建集團承包的一個中東項目，十二名中方工程技術人員突然失蹤！這十二名人員已經失蹤了兩天時間，至今沒有任何消息。

按照安全生產規章制度，超過十人以上的安全事故，央企必須上報國資委。牽涉到國際事件，新聞媒體遲早要曝光，中建集團不敢隱瞞，按照管理權限上報給國資委，希望國資委出面與外交部門進行協調。

根據中建集團上報的材料，他們的員工不存在大規模迷路這樣的問題，這些員工很可能遭到了當地**武裝的綁架。

韓秦雖然沒有在外事部門工作過，卻曾經親自到中東地區闖蕩過，自然清楚這個地區形勢險惡。

中東地區政治形勢複雜，利益格局更是眼花繚亂。美國以及歐洲國家出於出於自身利益考量，自然不希望中國企業在這裏做大做強。勾結當地一些非法武裝，不時地給中資企業製造一些麻煩，限制中資企業的發展，就是他們的拿手好戲。

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