第78章 實職

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學校的一切似乎遠離了自已，其實不然，這一階段區委的工作重心就放在城區教育事業改革上，宣傳部做為城區工作思想指導的重要部門，各方面的工作都統一在了區委區政府的部署高度上。

區委向書記很關心這項工作，區宣傳部長於濟世也在親手抓這項工作，這一陣子的輿論造勢很見成效，雖然市教育還在出一些不同聲音，但是市委宣傳部並沒有擺明態度去支持市教育局。

戚東是第一個享受這期『青干』轉編指標的，聽說一共六個指標，另外五個**他也懶得關心了，總之沒點門路，你想拿一個指標是不可能的，這種培訓學習能看出什麼來？組織上認為你有能力，你就有能力，組織認為你不行，你就不行，指標會給誰？那是『組織上』說了算的。

搞好『組織』關係這一點顯然很重要，相對來說，有『背景身世』的搞這些就有先天優勢了。

區宣傳部下設八個機構：辦公室、外宣辦、文明辦、理教辦、新聞辦、宣傳辦、幹部辦和思想道德建設辦；戚東報道之後，按年輕的幹部給予實職待遇，青干轉編指標實際上就是『副科指標』。

那麼戚東這個『副科級』的年輕幹部往哪安排呢？宣傳部里已經有不少說法了，眾說不一，猜來想去的倒是熱鬧，但是具體怎麼安排，部里還要召開部務委員會議，敲定之後再報給區委組織部。

副科級幹部的任命，區組織部肯定要過問的，這一點毫無疑問，如果是股級幹部就是走形勢了。

戚東心裏也清楚，自已才22歲，相當年輕的，自已這個『副科級』在區委就比較顯眼了，不好安排啊，因為區宣傳部才是個『正科級』的級別，第一副部長兼着文明辦主任，是正科級幹部，另外一個副部長兼『外宣辦』主任，也是括號里標明的正科級幹部，其它的和各科室主任基本是副科極，基本沒有股級幹部任科室主任的例子，那麼在這種情況，戚東這個副科級最次給個科室主任當，甚至被任命為『部務委員』（區宣傳部的部務委員最低也是副科級）凌駕於各科室主任之上。

這天上午是戚東正式上班的頭一天，不過他閑坐在辦公室里，具體職務沒有安排嘛，沒處去！

上午九點，部里辦公室主任孫濤聲通知召開『部務會議』，於濟世部長親自主持會議，討論研究關於戚東同志的職位安排，出席會議的有副部長王梁平（文明辦主任）、荀新田（外宣辦主任）、趙福海、魏全貴；部務委員孫濤聲（辦公室主任）、部務委員王楓（幹部辦主任）、部務委員周正雲（新聞辦主任）、部務委員何永華（文明辦副主任）、部務委員馬振華（外宣辦副主任）等十人。

計正副五位部長、五位部務委員，區宣傳部的所有工作也在他們十人組成的部務會議上決策。

在明亮的部里會議室，各人就坐，小聲議論着什麼，部長於濟世還沒來，大家只能等着，擦的光亮的桌子上整整齊齊擺着茶杯，大家面前都放着一個會議本子和相關的一些文件，這一次會議是要研討戚東的職位安排，所以他們手上有關於戚東的檔案資料複印件，以便對該同志更深入了解。

於濟世是整九點邁進會議室的，他這個部長也升起來的快，當副部長其實就是走了個過場，沒半年多就提正了，這叫比他資格更老的副部長王梁平、荀新田等人心裏很是鬱悶，但能說什麼呢？

誰讓人家於濟世當年給向國民書記當過秘書呢？這是什麼？這就是優勢，人家是向書記信得過的人，不提人家能提你啊？向國民在城區是出了名的『霸道』，他這區委書記當的是極有權威的。

「……會議開始吧，大家手裡的資料都是關於戚東同志的，這個同志很年輕，但是很有做事的魄力，很有衝勁啊，呵，包括我們區委向書記在內，對戚東同志還是比較欣賞的……」於濟世的開場白很令副部長王梁平哧之以鼻，是的，於濟世不得不抬出『向書記』來鎮場面，幾個副部長對他都不甚服氣啊，唯一就是趙福海副部長比較識實務，自於濟世上任上他算走的最近的一個了。

王梁平、荀新田、魏全貴三位副部長都比較老資格，對他們來說，反正上升沒有空間了，我有必要做什麼『下作姿態』去奉承你這個新部長嗎？你還能捋了我們？該堅持原則時我們照樣堅持。

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