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第二天一早,尹俊赫一早等在會議室,看着設計部和原料部的員工一個個走進來,職員們都膽戰心驚,暗暗猜測所在部門犯了什麼大錯,讓總裁這樣「特別對待」。
「招人煩」看人都到齊了,給尹俊赫使了個顏色。
尹俊赫開口:「我現在有一個想法,當然也不算一個新理念,只是這次我下更大決心,一定要推行下去,直到有起色。」
「什麼理念?」設計部經理問。
「我要推行平價珠寶。」會議室里立刻想起了一片竊竊私語聲。
「我知道。你們擔心這樣會把尹氏的牌子砸掉,所以,我們先試着推出一個平價系列,我要求你們設計部慎重對待,原料部全力配合,稍後我會到工廠去,跟那幾個工廠老師傅打招呼,讓他們也重視這次活動,從切割、打磨到鑲嵌等各步驟嚴格監督甚至親自出馬。而你們設計部設計稿我會全部過目,親自審定,樣品出來後,我會讓營銷部和公關部共同擬定銷售戰略,然後爭取一炮打響。如果能達到預期效果,我會成立分公司,專門推出平價珠寶。如果達不到預期效果,設計部連同我這個總裁負主要責任。」
「要不要開董事會商討一下?」設計部經理一聽要負責,心裏直打鼓。
「現在處於試驗階段,試驗成本還不足以驚動董事會。如果你沒有信心,那就讓開位置,讓副經理來負責,如果副經理沒有信心,那就讓有信心的人來做經理的位置。如何?」尹俊赫這麼一說,設計部經理立刻不吭聲了。
「總裁,我有個建議。」設計部副經理舉手。
「說。」
「我們設計部人手不太夠,我們能不能舉辦一個珠寶設計大賽,獲獎的人可以直接進入設計部,並給與獎金,這樣一來能吸引人才來尹安,二來也能給我們這些設計者們提供一點靈感,甚至是危機感。」
「好提議。這事你來辦,擬個大賽方案,明天交給我。有問題嗎?」
「沒問題。」
「原料部有困難嗎?」
原料部經理說:「上次有個緬甸經銷商願意低價賣給我一些原材料,我嫌成色不太好,沒要,回去我馬上聯繫他,應該問題不大。」
「那就回去抓緊時間工作吧。接下來,我要去會會工廠那些兩朝元老了。各位,祝我好運吧。」尹俊赫以開玩笑的方式結束了這次簡單而重要的會議。職員們雖然因為這個會議又要緊張忙碌起來了,可心情還是愉悅的。
尹俊赫犀利依舊,處事還是那麼果斷,只是眼神柔和了,語氣輕鬆了,把壓力給職員的同時,也明白地告訴職員,他與職員共同走這條路。這讓職員心裏踏實,並與有榮焉。
尹安很快動起來了,尹俊赫更加忙碌,可是因為夏沫雪的盒飯和不停打電話囑咐,他的胃倒沒出任何問題,氣色反而越來越好,超時工作也沒顯出任何倦怠感,職員們都暗暗佩服。
設計部把兩尺多厚的設計稿給尹俊赫,除了設計人員的手稿,還有這次珠寶設計大賽的作品,尹俊赫招來夏沫雪,讓夏沫雪幫着審設計稿。
「幹嘛要我看,我都不懂。」
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