「各位,既然都到齊了,那就開始吧。」鈴木裕掃視了一下時間,大家也都到齊了,於是宣布會議開始。
「今天要做的事情就是,審核一下兩款由華夏一家公司製作出來的遊戲,被唐澤家族花了2000萬美元購買回來的兩款玉璽,名字為大家來找茬和開心連連看。」鈴木裕聲音沉着的說。
「什麼?我沒有聽錯吧?鈴木大師,唐澤家族是不是走投無路了,居然在一個遊戲荒漠裏面買了兩款遊戲?而且還是花這麼大價錢?」的石黑大地率先質疑。
「什麼時候唐澤家族還能拿出2000萬美元了?一個即將消失在第三方的公司,居然跑去荒漠裏面淘金?」公司的手越優太也一樣不能接受,日國的遊戲何其多,什麼時候需要去別的地方買遊戲了。
「我覺得是否大題小做了?這樣一個荒漠國度出來的遊戲,有什麼好遊戲?我不信。」另外一個穿黑衣服的第三方也符和。
「我個人還是覺得聽一下鈴木大師的意見吧。」
「其實沒必要吧?召集這麼多人,何必呢。」
鈴木裕看着下面的反應,臉上毫無表情,但是內心已經深深的嘆了一口氣,唐澤家,是一個跟隨他一起進入世嘉的家族。
但是鈴木裕在這幾年中,已經為世嘉創造了許多奇蹟,從世界上第一款體感遊戲,到日國第一款色的遊戲等等。
自打1983年起,世嘉的歷史就開始過鈴木裕掛鈎,他一次次地將街機技術推向極致,並為全世界玩家送去了無數精彩而神奇的體驗。
鈴木裕是1983年進入世嘉,很多很快就展示出他程序師的天份,以及卓越的管理才能,進公司才第二年,他就創作了世界上最早的即時模擬街機遊戲angn。
這也是他的第一部成名大作,該作的最大特色便是那台全尺寸的模擬仿真機車了。它包含了手剎等一切部件,讓玩者猶如駕駛真車般的感覺。
而此後,所有人就開始正視鈴木裕的價值,因此紛紛對於鈴木裕以最大限度的寬容,既然鈴木裕確實如他們所想,做出了一款又一款的經典遊戲。
從此鈴木裕成為了世嘉的王牌,在世嘉的地位就好比宮本茂在任天堂的地位。
日國的公司管理層,除了社長、副社長、専務、常務這些董事會成員的職位之外,真正的管理崗位一般是從部長,次長,課長,系長,主任來排序。
部長就是一個大部門的頭,次長相當於輔助部長的副部長,而課長也顧名思義,一個課的負責人,不過部門是以課為基礎單位,比如人事課,財務課等,而系長一樣是輔助課長,也跟候選人是一個意思,也是企業的最小單位部門,而主任,大概等同於資深工作者,只是會給一些管理工作。
日企中講究的是「年功序列」,即按工齡,能力,貢獻來晉級和提薪,所以在公司就職5年到10年後就會給予一定的管理職,一般就是主任級別的,而鈴木裕,就在1987年的5月1號,轉入軟件分室,目前是兼任課長、分室長。
相當於短短三四年的時間內,鈴木裕連跳了三級,這在日國的企業裏面,完全是不敢想像的事情。
而當初跟他一起進入世嘉的唐澤大山,除了剛進來的時候發佈了一款小有名氣的遊戲之外,這幾年甚至沒有一款像樣的遊戲拿出來,期間甚至轉型做渠道拓展,雖然也賺了一筆,但是世嘉不需要一個第三方是做渠道的,做渠道的一直都是依附掛靠在各個第三方之下。
就像後世,在華夏只要你的公司小有名氣,就會有各種印刷廠,材料廠,定製廠等等之類的自動找上門。在日國,一樣的道理,一旦成了任天堂或者世嘉的第三方,馬上就有一批人盯着這些第三方香饃饃,做渠道的,做包裝的,做廣告的,做調查的什麼都有,說白了就是附庸品。
而一個第三方,自己下降資格去做渠道,雖然比起做遊戲反而還賺得更多,但是一年多的時間沒做出什麼遊戲,世嘉要不是看在鈴木裕的份上,早就把他們踢出第三方。
但是饒是如此,給了一年的時間之後,世嘉終究還是不耐煩了,最終唐澤家主唐澤大山的兒子,唐澤楷岩都被派遣出去當地方特別採購員,就可以想像世嘉這是要拿這個家族殺雞儆猴,也是跟其他第三方表明態度,做遊戲,就好好做遊戲,否則就是這個下場。
其他擁有的特權,還是在鈴木裕的開口下才有的,否則,就只能是一個普通的採購員,根本沒有那麼大額權限。
而鈴木裕面對這麼一個老友的兒子,哪怕再鐵的心都無法不理會,而這次老友兒子甚至花光了手頭的全部資金,就為了兩款遊戲,這對鈴木裕來,不解之餘也是惋惜不已。
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